"Pekerjaan besar tidak bisa diselesaikan dengan kekuatan, tetapi dengan kegigihan"

BKN X: Kepegawaian Tidak Ada Istilah Ijin Kerja

Sunday, November 1, 2009

Kepegawaian Tidak Ada Istilah Ijin Kerja

Aturan menjadi (PNS) Pegawai Negeri Sipil memang cukup ketat. Bahkan, ketika statusnya masih sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil(CPNS)pun harus memenuhi krieria tertentu yang sudah diatur dalam UU RI No. 8 Tahun 1974, jo. UURI No. 43 Tahun 1999, tentang pokok-pokok kepegawaian yang pelaksanaannya diteruskan oleh PEraturan Pemerintah masing-masing daerah.
Drs. Djujun Djuarma, Kepala BKN Regional X Denpasr, mengatakan undang-undang tersebut salah satunya mengenai disiplin pegawai.
Dari Beberapa kasus yang mencuat, umumnya PNS belum mengetahui UU yang megatur.
Pelanggaran masih sebatas adminitastif, namun bukan berarti kesalahan seperti itu bisa ditoleransi. Hanya saja sanksi-sanksi yang ada disesuaikan dengan aturan perundangan yang berlaku.
Menurut beliau, disiplin yang belum sepenuhnya ditegakkan. Padahal, baik masalah disiplin kerja merangkum jumlah jam kerja dan hari sudah selayaknya diketahui oleh setipa pegawai, termasuk pula pemberian cuti pegawai yang ditentukan sebanyak 12 hari dalam setahun.
"Dalam Kepegawaian tidak ada istilah ijin tidak masuk kerja. Yang ada hanya pengurangan jatah cuti berkenaan suatu hal sebagai penyebab seorang pegawai penyebab seorang pegawai tidak masuk kerja".
Dalam masalah disiplin pegawai, sudah menjadi tanggung jawab masing-masing SKPD untuk mengetahuisejauh mana tingkat kedisiplinan staffnya. Inspektorat mengawasi masing-masing SKPD untuk memberi laporan kepada pimpinan daerah.

6 comments:

Anonymous said...

Lalu bagaimana dengan PMA no.28 tahun 2013 bab III pasal 8 ayat 1c disitu tertulis izin yg dapat diberikan kepada PNS salah satunya adalah ijin tdk masuk kerja?? Mohon penjelasannya..trima kasih..

Anonymous said...

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Nomor : PER/87/M.PAN/8/2005 TENTANG PEDOMAN PENINGKATAN PELAKSANAAN EFISIENSI, PENGHEMATAN DAN DISIPLIN KERJA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA pada bagian yang mengatur cuti disebutkan:
Pimpinan instansi mengatur pemberian ijin tidak masuk kerja:
a. Ijin meninggalkan kantor maksimum diberikan 2 (dua) hari.
b. Meninggalkan kantor lebih dari 2 (dua) hari diperhitungkan sebagai cuti.

hal tersebut terkadang dijadikan patokan untuk tetap memberikan ijin pada pegawai selama 2 hari

Anonymous said...

mohon bertanya bagaimana jika jatah cuti sudah habis sedangakan ternyata ada keperluan yang sangat mendesak dan penting sehingga tidak dapat masuk kerja, bagaimana perlakuannya, terima kasih sebelumnya.

Xiaozhengm 520 said...

2016-4-22 xiaozhengm
air jordan 13
timberland boots
hollister clothing
toms
true religion shorts
louis vuitton outlet
tods outlet
nike air force
tory burch outlet
nike air max
coach factory outlet
toms
coach outlet
louis vuitton outlet online
ralph lauren
nike outlet store
coach outlet
gucci outlet
polo ralph lauren
coach outlet store online clearances
louis vuitton
pandora jewelry
gucci outlet
michael kors outlet
louis vuitton outlet
coach outlet
michael kors outlet
ray ban sunglasses
adidas yeezy
cheap jerseys
michael kors outlet
celine handbags
kobe bryant shoes
michael kors outlet clearance
kobe 11
oakley outlet
ed hardy clothing
ray ban
michael kors handbags
michael kors handbags

Xiaozhengm 520 said...

2016-4-22 xiaozhengm
designer handbags
louis vuitton
nike nfl jerseys
jordan retro
coach factory outlet
louis vuitton handbags
nike uk
fitflops
adidas shoes
coach outlet online
oakley vault
kate spade outlet
tiffany outlet
hollister outlet
instyler curling iron
lebron james shoes
nike basketball shoes
coach outlet store online
burberry outlet online
christian louboutin shoes
louis vuitton handbags
christian louboutin outlet
jordan 8
celine bags
michael kors
ralph lauren polo
coach outlet online
kevin durant shoes
ray ban sunglasses
michael kors outlet clearance
canada goose outlet
michael kors outlet
lebron james shoes 13
ray ban outlet
rolex watches
oakley sunglasses
tods shoes
nike air max 90
kate spade

Robbyy said...

Pendapat pribadi. Jika cuti sudah habis, ada kejadian penting PNS yang mengharuskan Ybs meninggalkan tempat tugas. Hal bersifat khusus tersebut perlu kebijakan pimpinan tanpa mengesampingkan aturan. Misalnya dgn kesepakatan bahwa tahun depan cuti PNS ybs akan dipotong sesuai jumlah kelebihan cuti pada tahun tersebut. Tentu hal tersebut dengan pertimbangan matang dan kondisi darurat.

Post a Comment

 
***Pertanyaan mengenai masalah Kepegawaian silahkan langsung hubungi c/p kami pada kolom YM di sebelah kanan halaman utama blog ini***