Dirgahayu BKN ke 64

Tanggal 30 Mei merupakan hari bersejarah untuk Badan Kepegawaian Negara, yaitu Hari Ulang Tahun, dimana tahun 2012 ini adalah perayaan ke 64. 

Di Kantor Regional X, puncak perayaan HUT BKN diselenggarakan dengan sederhana dan meriah. Dengan mengusung konsep Dari Kita, Oleh Kita dan Untuk Kita. 

Acara dimulai dengan upacara bendera, serta penyerahaan Satya Lencana Karya Satya dan penyerahaan SK KP tmt 1-4-2012. 

Kemudian dilanjutkan dengan perayaan HUT di aula lantai III, Kanreg X Denpasar. Acara dihadiri oleh seluruh jajaran pejabat dan pegawai di lingkungan kantor Regional X BKN Denpasar beserta para undangan antara lain:

1. Taspen Denpasar

2. Taspen Mataram

3. Taspen Kupang

4. Bank BTPN Denpasar

5. Bank Saudara Denpasar

6. Astra Motor

7. Bapak Djudjun Djuarma beserta Ibu Noviar

Susunan acara puncak HUT BKN yaitu 

1. Pembukaan Acara

2. Tarian Pembuka yaitu Tari Burat Wangi yang dibawakan oleh Sanggar 

3. Laporan Ketua Panitia

4. Sambutan Plt Kepala Kantor Regional X BKN

5. Doa

6. Pemotongan Tumpeng

7. Acara Hiburan

  

Cetak Tenaga Analis Jabatan di Wilayah Nusa Tenggara Timur, BKN Gelar Pelatihan (Workshop) Anjab, ABK dan Evaluasi Jabatan

"Bagi Instansi Pusat dan Daerah yang belum selesai menghitung jumlah kebutuhan PNS, dilarang mengembangkan/menambah organisasinya dan tidak diberikan alokasi tambahan formasi untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong dari pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil".

Demikian penegasan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) dalam sambutan tertulis yang dibacakan oleh Deputi Bidang Pengembangan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Dr. Djoko Sutrisno, M.Si dalam acara Pelatihan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Masih menurut Menpan-RB, saat ini untuk melaksanakan program penataan PNS harus dilakukan melalui analisis jabatan dan perhitungan beban kerja. Hal ini sangat penting dan mendasar serta merupakan titik awal dalam perencanaan pegawai baik jumlah maupun kualitas (kompetensi), rekrutmen dan penempatan (promosi), penyusunan sasaran kinerja pegawai, peningkatan kompetensi (diklat), penentuan penghasilan yang adil dan layak (remunerasi) dan penentuan besaran organisasi (penataan organisasi).

 

Nara Sumber

Acara yang dihadiri oleh Assiten Administrasi Umum Provinsi NTT dan Kapusdiklat Kepegawaian BKN diselenggarakan sebagai bagian dari rencana untuk menyiapkan tenaga analis jabatan yang nantinya melakukan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan.  Pelaksanaan kegiatan ini berperan penting dalam upaya melakukan reformasi birokrasi di bidang SDM Aparatur. Hasil pekerjaan dari Tenaga Analis Jabatan ini berupa uraian jabatan (job description) dan peta jabatan serta hasil perhitungan beban kerja. Selain itu tenaga analis jabatan ini juga diharapkan mampu melaksanakan tugas dalam bidang evaluasi jabatan untuk menghasilkan pemeringkatan jabatan (grading) sebagai salah satu tahapan yang harus dilakukan dalam pemberian tunjangan secara adil (equal pay equal work) dibidang SDM Aparatur guna mempersiapkan dokumen pelaksanaan reformasi birokrasi pada setiap instansi.

Peserta

Selama workshop berlangsung peserta akan mendapat materi pelatihan Analisis Jabatan, Teknik penyusunan peta jabatan dan Analisis beban Kerja, Perhitungan jumlah kebutuhan pegawai, Penataan PNS dan proyeksi kebutuhan PNS selama 5 tahun tahun, Evaluasi jabatan dan pemeringkatan jabatan (job grading), tugas dan fungsi organisasi pemerintah. 

Sesi Diskusi

Sementara itu Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo dalam laporannya menyampaikan bahwa pelatihan (workshop) ini diikuti oleh peserta yang berasal dari unit organisasi dan tata laksana, Unit Badan/Bagian Kepegawaian Daerah, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pendidikan di wilayah Provinsi NTT dan akan berlangsung selama 6 hari penuh dari tanggal 28 Mei sampai dengan 2 Juni 2012 di Badan Pendidikan, Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BP4D) Provinsi Nusa Tenggar Timur. “Mengingat pentingnya acara dan tugas yang akan diemban oleh peserta setelah pelaksanaan pelatihan (workshop) ini, kami harap agar peserta mengikuti  pelatihan ini dengan sebaik-baiknya sehingga ilmu yang diperoleh dari pelatihan nanti benar-benar bermanfaat dan dapat digunakan  untuk pengembangan karier pegawai di unit kerja masing-masing” demikian pesan Drs. Sigit Pramuhardjo menutup laporannya (Boent).

Beri Gambaran Kebutuhan PNS, BKN Gelar Pelatihan (Workshop) Anjab, ABK dan Evaluasi Jabatan

Guna mendapatkan gambaran (potret) keadaan Pegawai Negeri Sipil pada masing-masing instansi di wilayah kerja Kantor Regional X Denpasar, Badan Kepegawaian Negara dan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen. PAN & RB) menyelenggarakan pelatihan (workshop) Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan.

Kegiatan yang berlangsung di Mataram Nusa Tenggara Barat pada tanggal 30 April s/d 5 Mei 2012 ini dibuka oleh Menteri Pedayagunaan Aparatur Negara yang diwakili oleh Deputi Sumber Daya Manusia Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Drs. Ramli Effendi Idris Naibaho, M.Si.

Deputi SDM PAN & RB , Drs. Ramli Effendi Idris Naibaho, M. Si  mewakili Menteri PAN & RB didampingi Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo membuka secara resmi  Pelatihan (workshop) 

 Kapusdiklat BKN, Drs. Made Arditha, M.Si tampak berbincang dengan Kepala BKD dan Diklat Provinsi NTB di sela acara pembukaan.

Dalam laporannya, Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo   menyampaikan kegiatan ini diikuti oleh peserta yang berasal dari unit organisasi dan tata laksana, Unit Badan/Bagian Kepegawaian Daerah, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pendidikan di wilayah Provinsi Bali dan Nusa Tenggara Barat. 

Peserta Pelatihan (workshop) yang dibagi dalam beberapa kelompok sangat antusias mengikuti dan menyelesaikan tugas yang diberikan oleh fasilitator.

Workshop berlangsung selama 6 hari penuh dengan materi berupa Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Tugas dan Fungsi Organisasi Pemerintah sesuai PP No. 41 Tahun 2007.  Selama kegiatan berlangsung peserta dibagi menjadi 11 kelompok yang didampingi oleh fasilitator dari Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Pada setiap sesi materi, perwakilan kelompok mempersentasikan hasil kerjanya, sedangkan peserta lain dan fasilitator mengkoreksi dan memberi masukan. Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan memiliki keterampilan dalam melakukan analisis jabatan, menyusun peta jabatan, menganalisa beban kerja dan melakukan evaluasi jabatan sehingga dapat memberikan gambaran (potret) kebutuhan pegawai di masing-masing unit organisasinya dan dapat digunakan sebagai dasar pengajuan formasi jika masih diperlukan. “Setelah kembali ke unit organisasinya masing-masing peserta diharapkan sudah bisa menerapkan pengetahuan dan ketrampilan yang diperoleh selama pelaksanaan Workshop” ungkap Bariyadi Sami Raharjo, SH, MM. sekretaris Panitia di sela-sela penutupan. (Boent).

Sosialisasi Rekonsiliasi Data PNS dalam rangka Penerapan Unified System dan Integrated Database Untuk Peningkatan Akurasi Data dan Pelayanan Kepegawaian.

Jumat, 4 Mei 2012

Telah diselenggarakan Sosialisasi Rekonsiliasi Data PNS dalam rangka Penerapan Unified System dan Integrated Database Untuk Peningkatan Akurasi Data dan Pelayanan Kepegawaian. Bertempat di aula lantai 3 Kanreg X BKN Denpasar.

Acara dibuka oleh Direktur Pengolahan Data BKN, Iwan Hermanto, MIS. Pemaparan materi sosialisasi disampaikan oleh Direktur Pengolahan Data. Dilanjutkan oleh Akhpas, A.Md selaku pengolah database BKN yang memaparkan mengenai kondisi data PNS serta SOP pengolahan data di BKN. Sosialisasi dihadiri oleh BKD Propinsi/Kabupaten/Kota di wilayah kerja Kantor Regional X BKN serta beberapa peserta dari Kanreg X BKN dengan jumlah total peserta 64 orang.

Bagi Undangan yang belum memperoleh copy materi dan bagi undangan yang berhalangan hadir dapat mengunduh materi pada link berikut : Klik disini

Sosialisasi tersebut bertujuan untuk mempercepat proses Rekonsiliasi data antara BKN dan Instansi demi mewujudkan database PNS Nasional yang valid dan Akurat.

(LDR-KRX)

Koordinasi dan Konsultasi Implementasi Teknologi Kepegawaian

Tanggal 1 Mei 2012 bertepatan dengan hari Buruh diadakan acara "Koordinasi dan Konsultasi Implementasi Teknologi Kepegawaian" di Kantor Regional X BKN Denpasar. Sosialisasi ini disampaikan oleh Kepala Pusat Analisis Teknologi dan Moderenisasi Manajemen Kepegawaian BKN, Tauchid Djatmiko,SH,M.Si.

Upacara Pembukaan Menyambut HUT BKN ke-64

Dalam rangka menyambut hari Ulang Tahun BKN ke-64, Kantor Regional X BKN Denpasar telah membentuk panitia penyelenggara HUT BKN. Tema dari HUT BKN ke-64 tahun 2012 adalah "Dengan Memperingati HUT-64 Badan KepegawaianNegara Kita Wujudkan Birokrasi yang Bersih dan Akuntabel Dalam Memberikan Pelayanan Prima".

Pada hari Jumat pagi tanggal 27 April 2012 panitia penyelenggara HUT mengadakan upacara pembukaan menyambut HUT BKN ke-64. Ketua panitia HUT, Tatang Suratman, S.Pd,M.Si, memaparkan beberapa kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan, diantaranya

1. Kegiatan pertandingan, yang meliputi :

           a. Volli,      
           b. Tenis meja,
           c. Futsal, dan
           d. Catur

     2.  Kegiatan perlombaan, yang meliputi
           a. Lomba bakiak,
           b. Lomba MC (Master of Ceremony),
           c. Lomba membawa balon di perut berpasangan,
           d. Lomba merangkai bunga.
           e. Lomba Memasak Bihun.

      3. Kegiatan sosial, yang meliputi :
          a. Donor darah dan
          b. Kunjungan ke panti asuhan

Pada upacara pembukaan kali juga diisi dengan penyerahan piala bergilir dari Juara Umum tahun 2011 yaitu unit kerja Bagian Umum kepada panitia penyelenggara HUT dan diakhiri dengan pelepasan balon ke udara oleh Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo.