PERHATIAN!!

Untuk memberikan kenyamanan dan kelengkapan informasi terkait layanan kepegawaian, saat ini para stakeholder dan masyarakat umum dapat langsung mengakses web site resmi yang  dikelola Kanreg X BKN Denpasar melalui  alamat  www.kanreg10bkn.com

Semoga melalui web site tersebut, Kanreg X BKN Denpasar dapat memberikan layanan yang terbaik bagi masyarakat.

Rapat Koordinasi Teknis Kantor Regional X BKN

“PANGKAS” PERMASALAHAN STATUS DAN KEDUDUKAN KEPEGAWAIAN, BKN ADAKAN RAKORNIS

Denpasar, 28 Mei 2015. Bertempat di Aula Kantor Regional X BKN Denpasar, Direktorat Status dan Kedudukan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara bekerjasama dengan Kantor Regional X BKN mengadakan acara Rapat Koordinasi Teknis Penyelesaian Permasalahan Status dan Kedudukan Kepegawaian. Istiyarno, S.IP selaku ketua penyelenggara dalam laporannya menyampaikan acara yang dilaksanakan selama dua hari diikuti oleh peserta dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota se-wilayah kerja Kanreg X BKN Denpasar. Adapun materi yang akan dibahas dalam Rapat Koordinasi kali ini meliputi Kebijakan Pelayanan di Bidang Mutasi Kepegawaian, Pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian serta Permasalahannya, Permasalahan Status Kedudukan PNS, Pelayanan Penetapan Pertimbangan Status dan Kedudukan Kepegawaian berbasis Sertifikat Mutu ISO 9001:2008, dan Teknis Penyelesaian Permasalahan serta Kasus Kedudukan Kepegawaian. Diakhir laporannya Kepala Bagian TU Kanreg X BKN mengharapkan semua peserta dapat mengikuti acara dengan sebaik-baiknya sehingga apa yang didapat dapat diimplementasikan di unit kerja masing-masing.

Ketua Penyelenggara Istiyarno, S.IP (pertama dari kiri) menyampaikan laporannya sebelum Rakornis 

dibuka secara resmi oleh Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian

Sementara itu Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar Drs. Made Ardita, M.Si mengucapkan selamat datang dan menyambut baik atas penyelenggaraan kegiatan Rapat Koordinasi ini. Kakanreg berharap kegiatan ini dapat mempererat tali silaturahmi antara BKN dengan pejabat pengelola kepegawian se-wilayah kerja Kanreg X BKN, dan yang paling utama dapat dimanfaatkan sebagai forum komunikasi dalam mendapatkan berbagai informasi penting dan strategis yang terkait dengan bidang kepegawaian sesuai dengan tupoksinya masing-masing. “Kiranya forum ini dapat dimanfaatkan sebagai sarana untuk saling berinteraksi dan membahas berbagai permasalahan, sekaligus merumuskan cara penyelesaian hal-hal yang berkaitan dengan Status dan Kedudukan Kepegawaian khususnya, dan Bidang Kepegawian secara umum, sehingga para pembina dan pengelola kepegawaian mempunyai bahasa yang sama dalam menyusun strategi pembinaan pegawai di instansi dan unit kerja masing-masing”, imbuh pria yang gemar olahraga volley ini.

Kakanreg X BKN Drs. Made Ardita, M.Si (pertama dari kiri) memberikan sambutan 

dan ucapan selamat datang kepada peserta Rakornis

Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Kepegawian BKN, Dr. Sulardi, MM yang hadir pada kesempatan ini membuka secara resmi Rapat Koordinasi Penyelesaian Permasalahan Status dan Kedudukan Kepegawaian seraya mengucapkan terima kasih atas terselenggaranya dan kehadiran para peserta yakni dari Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kanreg X BKN Denpasar, yang meliputi Provinsi Bali, NTB, dan NTT. Sulardi mengungkapkan kalau Direktorat Status dan Kedudukan Kepegawaian BKN menangani masalah yang paling pelik dalam kepegawaian karena menangani manusia dengan berbagai masalah yang kompleks. Untuk itu Sulardi berharap semua permasalahan kepegawaian mulai dari CPNS sampai pensiun dibahas dipertemuan ini sehingga didapatkan solusi yang terbaik. Dalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara pasal 48 sampai 49 menyebutkan bahwa peran BKN sangat besar karena menangani pegawai mulai dari perencanaan sampai pegawai tersebut pensiun. BKN dan BKD diharapkan mempunyai kesamaan persepsi didalam penyelesaian permasalahan status kepegawaian. “Untuk menghadapi semua masalah, kita harus menangani masalah tersebut sesuai norma standar yang berlaku. Untuk menghadapi tekanan, cara mengamankan yaitu kita harus menyampaikan rekomendasi secara tertulis yaitu menurut peraturan yang berlaku” imbuh mantan Kakanreg II BKN Surabaya ini.

Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Kepegawian BKN, Dr. Sulardi, MM (tengah)

membuka secara resmi Rakornis Penyelesaian Permasalahan Status dan Kedudukan Kepegawaian

Salah satu peserta Rakornis dari BKD Manggarai menyampaikan pertanyaan dalam sesi tanya jawab

Setelah acara pembukaan peserta dipersilakan coffee break terlebih dahulu sebelum dilanjutkan ke materi yang dibawakan oleh Direktur Status dan Kadudukan Kepegawaian BKN, Bambang Hari Samasto, SH. Rapat Koordinasi ini menjadi semakin hangat dengan dilakukannya forum tanya jawab berkaitan dengan permasalahan-permasalahan di bidang status dan kedudukan kepegawaian. Secara keseluruhan acara Rapat Koordinasi ini berjalan baik dan lancar. (Yuda)

Pengumuman Pemenang Pelelangan Sederhana dengan Pascakualifikasi Pengadaan Assesment Center Lelang Ulang II

STAKEHOLDER BICARA, BKN MENDENGAR Untuk Layanan Yang Lebih Baik

Semangat perbaikan berkelanjutan menjadi hal mendasar dalam sebuah organisasi yang menetapkan standar pelayanan prima dalam operasionalnya. Pun demikian dengan Kanreg X BKN Denpasar berupaya menggali masukan dari stakeholder sebagai bahan evaluasi layanannya. 

Senin, 25 Mei 2015. Bertempat di Aula Kantor Regional X BKN Denpasar digelar acara Brain Storming dengan tajuk “Stakeholder bicara, BKN Mendengar”. Acara yang digagas untuk pertama kalinya ini dilaksanakan sebagai rangkaian HUT BKN ke-67 di lingkungan Kanreg X BKN Denpasar. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Made Ardita, M.Si menyambut positif kegiatan yang menghadirkan para pemangku kepentingan di wilayah kerja Kanreg X BKN. “Kegiatan inovatif seperti ini baru pertama kali diadakan sejak keberadaan Kanreg X BKN Denpasar, tentu akan sangat bermanfaat bagi peningkatan kualitas layanan kita” ungkap Ardita. 

Dalam pengantarnya, Ketut Buana yang menjadi moderator acara tersebut menyampaikan bahwa kegiatan kali ini mendatangkan pengelola kepegawaian wilayah kerja khususnya instansi vertikal dan daerah di wilayah Bali, mitra kerja dan penyedia barang/jasa. “Kami ingin mendapatakan masukan, kritik, dan gagasan dari tiga stakeholder ini, karena kami percaya ketiga stakeholder ini berperan penting dan startegis dalam upaya peningkatan kualitas layanan Kanreg X BKN Denpasar. Posisinya sekarang dibalik kalau selama ini hadirin menjadi pendengar maka kali ini Bapak/Ibulah narasumber penting kami” paparnya ketika membuka sesi brain storming.

Pada diskusi sesi pertama, pengelola kepegawaian diberikan kesempatan utntuk berbicara. Diawali oleh wakil dari BKD Badung, BKD Buleleng, BKD Gianyar, BKD Klungkung, BKD Tabanan, BKD Karangasem, BKD Jembrana, BKPP Kota Denpasar, BKD Provinsi Bali, Kanwil Kementerian Agama Provinsi Bali dan BKD Kabupaten Kupang secara bergilir menyampaikan kesan, harapan dan bahkan kritik untuk perbaikan layanan. Secara umum wakil dari pengelola kepegawaian mengapresiasi kegiatan brain storming yang memberikan kesempatan kepada mereka untuk menyampaikan keluh kesahnya dengan harapan bisa ditindaklanjuti kepada pihak yang terkait. “Saya salut dengan kreativitas dan perubahan-perubahan yang telah dilakukan Kanreg X BKN Denpasar, ini merupakan salah satu bentuk transparansi dan pelibatan publik dalam pengambilan keputusan dan upaya perbaikan kinerja” ungkap Ida Bagus Arsana wakil dari Kanwil Kemenag Provinsi Bali ditemui sesuai acara.

Di lain pihak pengelola kepegawaian berharap kegiatan supervisi kepegawaian lebih dioptimalkan sehingga bisa mendeteksi permasalahan sedini mungkin. Disamping itu pengelola kepegawaian menyoroti perlunya kejelasan peraturan dan sinkronisasi petunjuk operasional dalam penerapan peraturan kepegawaian sehingga bisa menjadi pedoman dalam memeberikan layanan terdepan. “Kami berharap agar aturan/syarat dalam pelayanan diperjelas dan tegas agar BKD sebagai penyedia pelayanan ASN di daerah bisa mempunyai pedoman yang jelas kepada masyarakat PNS di lini terdepan” harap Wayan Sudina wakil dari BKD Badung. Disamping itu peserta dari BKD berharap peraturan pelaksanaan dari UU ASN bisa segera diterbitkan sehingga penerapannya tidak tumpang tindih dengan aturan yang sudah ada namun belum dicabut.

Pengelola kepegawaian juga berharap adanya kemudahan dan penyederhanaan persyaratan untuk pengajuan usul kenaikan pangkat dan usul pensiun. Bahkan Kota Denpasar yang sejak tahun 2014 sudah menerapkan kebijakan paperless berharap otomatisasi layanan kepegawaian bisa segera terwujud. Pemanfaaatan Kartu Pegawai Elektronik (KPE) untuk transaksi perbankan juga diharapkan bisa berfungsi sesuai dengan tujuan awalnya. “Semoga KPE bisa dimanfaaatkan untuk layanan perbankan sesuai dengan rencana awal peluncuran KPE” ungkap Komang Adi Wirawan dari BKPP Kota Denpasar. “Kami Mengapresiasi perubahan-perubahan yang dilakukan BKN khususnya Kanreg X BKN Denpasar, termasuk kegiatan seperti ini dan mudah-mudahn hal positif seperti ini bisa kami terapkan di daerah” ungkap Made Sujana wakil dari Kabuapaten Karangasem.

Pada sesi berikutnya mitra kerja yang hadir, antara lain PT. Taspen dan BPD Bali menanggapi berbagai masukan dari perwakilan Kabupaten/Kota yang terkait dengan layanan mereka. “Acara seperti ini penting bahkan dengan ini kami mendapatkan masukan untuk kami sendiri dari rekan-rekan BKD sebagai pengguna layanan kami dan hal ini akan kami sampaikan ke pimpinan” ungkap Ari Wiratini dari BPD Bali. Dewa Putu Wenten wakil dari PT. Taspen berharap sinergisitas antara BKN, Taspen dan BKD semakin diperkuat sehingga bisa meningkatkan kualitas layanan ke pensiunan.

Peserta Apresiasi Layanan Pengadaan Barang/Jasa

Berikutnya penyedia barang/jasa satu persatu diberikan kesempatan untuk menyampaikan kritik, saran, masukan bahkan kalau ada pengaduan untuk mengevaluasi kinerja layanan pengadaan barang/jasa di Kanreg X BKN Denpasar. Secara umum penyedia barang/jasa memberikan apresiasi dan penilaian yang positif atas pelayanan pengadaan barang dan jasa di lingkungan Kanreg X BKN Denpasar. “Terus terang kami sangat puas terutama tentang mekanisme pembayarannya yang tidak pernah ditunda-tunda dan sangat cepat, mungkin hal ini berbeda dengan beberapa instansi lainya, kalau dengan skala nilai 1- 10 , BKN  kami beri nilai 9 untuk layanan pengadaan barang/jasa” ungkap Sang Ayu Komang Suarni yang bergerak di bidang konstruksi.

Pada kesempatan tersebut penyedia barang/jasa juga memberikan saran untuk perbaikan layanan teruatama untuk penyediaan jasa satpam dan cleaning servis. “Untuk kedepan mohon kalau bisa penganggaran juga memperhatikan THR dan iuran BPJS bagi tenaga kerja outsourcing di BKN” ungkap Putu Agus Wirawan dari PT Sigap Utama. Pada akhir sesi moderator menyampaikan kesimpulan dari acara yang berlangsung dari pagi tersebut seraya mengucapakan terima kasih atas segala saran, kritik dan masukan yang telah diberikan peserta.

Kepala Bagian Tata Usaha, Istiyarno, S.IP yang menutup acara menyampaikan bahwa kegiatan inovatif seperti ini merupakan bagian dari kegiatan Reformasi Birokrasi yang dilaksanakan di Kanreg X BKN Denpasar. “Kegiatan ini akan jadi bahan evaluasi bagi peningkatan kualitas layanan kami dan kedepan kami juga sedang membangun Whistle Blowing System sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi di Kanreg X BKN Denpasar ” ungkapnya. Acara Brain Storming akan diselenggarakan lagi sebagai sarana silahturami dan komunikasi antara BKN dan stakeholder terkait, dan diharapkan dapat diikuti oleh seluruh BKD dan rekanan di wilayah kerja Kanreg X BKN Denpasar (Boent). 

Team Building Kantor Regional X BKN Denpasar

Menata Hati dan Tingkatkan Sinergi Untuk Melayani

Tim yang kuat adalah tim mengedepankan sinergisitas, kejujuran dan sportivitas serta penuh kreativitas dalam memberikan layanan kepada stakeholder terkait.

Sabtu pagi 23/05/15, puluhan pegawai dengan seragam biru telah berkumpul di di desa Budaya Kertalangu, Denpasar. Untuk memperkuat kekompakan, kreativitas dan sportivitas, Kantor Regional X BKN kembali menyelenggarakan Diklat Team Building. Diklat yang diselenggarakan di areal jogging track yang banyak dikunjungi masyarakat Kota Denpasar ini mengambil tema “Menata Hati, Tingkatkan Sinergi, Untuk Melayani”.

Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Made Ardita, M.Si. dalam pengarahannya pada saat pembukaan menyampaikan pentingnya acara semacam ini untuk senantiasa mengasah kreativitas, semangat kepemimpinan, sinergisitas dan sportivitas yang senantiasa relevan dengan dunia kerja sehari-hari. “Manfaatkan momentum seperti ini untuk terus menjaga kekompakan Kanreg X BKN Denpasar yang sudah terbangun selama ini” pesan Kakanreg.

Sementara itu Istiyarno, S.IP selaku ketua penyelenggara kegiatan ini melaporkan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari kegiatan reformasi birokrasi dalam hal peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kanreg X BKN Denpasar. “Semoga kegiatan ini menambah semangat kita untuk terus berupaya mewujudkan PNS yang profesional dan bermartabat” harapnya.

Seluruh Pegawai menikmati jogging track di Desa Budaya Kertalangu

Kegiatan team building kali ini diisi dengan jalan santai melewati jogging track Desa Budaya Kertalangu yang terletak diantara sawah penduduk. Sepanjang perjalanan peserta tampak menikmati indahnya suasana pagi berpadu dengan hamparan sawah yang  baru ditanami. Senyum mengembang tampak di setiap wajah pegawai pagi itu.

Aneka Permainan Mengasah Kreativitas dan Kekompakan

Selesai mengitari jogging track selama 30 menit, peserta mulai disuguhkan aneka permainan yang membutuhkan kekompakan dan kreativitas tim. Mulai dari membuat orang-orangan sawah dengan bahan yang disediakan oleh instruktur sampai pelita harapan diikuti oleh peserta dengan antusias dan bersemangat. Semua pegawai tampak larut dalam suasana kebersamaan dalam tim masing-masing. Mereka berusaha mengeluarkan kemampuan terbaik untuk menyelesaikan setiap instruksi dari instruktur pagi itu. “Dengan membuat orang-orangan sawah tadi secara tidak langsung Bapak/ibu sudah berpartisipasi membantu petani menghalau burung pengganggu dan tentu ini salah satu upaya pelestarian sawah di Kota Denpasar yang kian terhimpit” ungkap Dewa Kaler, salah satu istruktur dari Desa Budaya Kertalangu. Dewa mengakui kreativitas dan kekompakan peserta cukup menonjol, hal itu terbukti dari diselesaikannya setiap penugasan dengan baik. “Kekompakan Bapak/ibu juga sangat dibutuhkan dalam permainan volley air dan pelita harapan tadi. Semoga hal ini bisa diteruskan dalam praktek sehari-hari di kantor nanti” ungkap Dewa.

Selesai mengikuti berbagi permainan, acara dilanjutkan dengan aneka perlombaan seperti lomba junjung botol, lari karung beregu, makan kerupuk sampai tarik tambang. Peserta tampak masih bersemangat mengikuti aneka perlombaan hingga lomba harus dihentikan karena sudah memasuki jam istirahat.

Foto bersama setelah tukar menukar kado

Hadiah dari dan untuk kita

Selesai makan siang, acara dilanjutkan dengan penyerehan hadiah berbagai perlombaan dan pengundian hadiah bagi semua peserta. Konsep acara berbagai benar-benar kental terasa. Masing-masing peserta mengumpulkan kado yang kemudian diundi, sehingga semua peserta mendapat hadiah. Keceriaan tampak pecah disiang itu ketika sesi membuka kado dimulai. Berbagai ekspresi  jenaka tampak dari wajah peserta ketika mengetahui kado yang diperoleh. “Baru pertama kali saya ikut acara seperti ini, konsep acaranya sangat bagus sehingga kebersamaan dalam acara ini benar-benar menonjol” ungkap Suartawan salah  satu peserta CPNS.

Acara diakhiri dengan pengarahan Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar yang setia mengikuti acara samapai berakhir. “Apa yang sudah kita lakukan hari ini semoga memberi manfaat bagi peningkatan kinerja dan kemajuan Kantor Regional X BKN Denpasar” harap Kakanreg pada pengarahan penutupan sembari meneriakkan yel-yel BKN “Profesional Bermartabat”.  (Boent).

KUPAS VISI BKN

KEPALA BKN POMPA SEMANGAT PEGAWAI KANREG X BKN DENPASAR

Visi adalah cita-cita yang ingin diwujudkan, maka segala sumber daya yang ada harus diarahkan untuk mewujudkan visi tersebut.

Kunjungan Perdana Kepala BKN ke Kantor Regional X BKN Denpasar

Kamis (21/05/15). Itulah pengantar Kepala BKN Bima Haria Wibisana, saat memberikan pengarahan kepada pegawai di lingkungan Kantor Regional X BKn Denpasar. Sebelumnya Kepala BKN mengawali pertemuan itu dengan mengajak semua pegawai untuk memekikan yel-yel BKN “Profesional” dan “Bermartabat”.

Seorang yang profesional menurut Kepala BKN mempunyai karakter dispilin, teliti, tepat waktu, terencana, tekun, pekerjaan tuntas dengan kualitas kerja yang baik, serta dibarengi dengan peningkatan pengetahuan. Kepala BKN juga menekankan pentingnya melakukan pertemuan rutin harian untuk meningkatkan koordinasi  dalam unit kerjanya. “Biasakan lakukan pertemuan harian sebelum memulai pekejaan di unit kerja, lakukan diskusi atas rencana-rencana dan target yang ditetapkan kemudian lanjutkan evaluasi di hari berikutnya, dari diskusi dan evaluasi akan terbuka peluang diskusi lanjutan” pesannya. Dari diskusi-diskusi  harian ini masih menurut kepala BKN dapat digali gagasan dan ide-ide tentang teknis pekerjaan. Adakah yang bisa dilakukan lebih cepat, lebih baik lebih efisen dan lebih teratur. Hal yang tidak kalah pentingnya dilakukan adalah terus belajar akan pengetahuan baru baik dari buku dan internet. “Kalau ada waktu luang biasakan membaca sehingga pengetahuan kita senantiasa meningkat setiap hari” pesannya.

Kepala BKN Bima Haria Wibisana memberikan pengarahan
kepada seluruh pegawai Kantor Regional X BKN Denpasar

Kepala BKN juga berpesan agar pegawai tidak terpaku pada pendidikan formal semata namun harus membiasakan self learning. “Buatlah diri anda profesional sehingga membuat diri anda memilki respek, orang lain hormat kepada anda bukan semata-mata karena jabatan dan kewenangan tetapi karena anda punya kemampuan yang lebih dari orang lain” pesannya. Lebih lanjut Kepala BKN mengungkapkan bahwa satu orang profesioanal belum berarti apa-apa, tapi sekelompok profesional bisa menjadi luar biasa.

Kepala BKN berfoto bersama seluruh Pegawai Kanreg X

Menurut Kepala BKN, martabat bisa diartikan sebagai harga diri. “Buatlah harga diri anda setinggi mungkin, sehingga uang pun tidak bisa membeli harga diri anda” pesannya. Kepala BKN juga berbagi tips untuk meningkatkan integritas dan martabat dengan memberikan layanan yang sungguh-sungguh dan ikhlas.  Masih menurut kepala BKN dalam bekerja sering kita terhambat oleh ego, kalau kita bisa melepaskan diri dari ego kita maka akan diikuti oleh kualitas hasil bekerjaan. “Niatkan diri bekerja untuk mencarai nafkah dan pahala pasti hasilnya luar biasa” pesannya.

Pengadaan Sarana Prasarana I Assesment Center (Alat Pengolah Data) pada Kantor Regional X BKN Denpasar (Lelang Ulang II)

Sambut HUT BKN ke-67 Kantor Regional X BKN Laksanakan Kegiatan Donor Darah

“Tingkatkan terus kreatifitas, dan cari hal-hal baru yang bermanfaat bagi kemajuan Kantor Regional X BKN Denpasar”

Denpasar-Kantor Regional X BKN. Dengan semangat kepedulian sosial yang tinggi, Panitia HUT BKN Kantor Regional X Denpasar bekerjasama dengan Unit Transfusi Darah Pembina PMI Daerah Bali kembali mengadakan acara bakti sosial donor darah di Aula Kantor Regional X BKN Denpasar, Selasa (12/5). Acara donor darah ini dilaksanakan dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) BKN ke-67. Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Kepala Kantor Regional X BKN Drs. Made Ardita, M.Si.

Drs. Made Ardita, M.Si didamping pejabat administrator
dan Tim PMI Denpasar

  Ardita menyambut positif kegiatan sosial yang diselenggarakan oleh Panitia HUT BKN tahun ini. Kegiatan donor darah ini merupakan kegiatan yang sangat mulia untuk membantu saudara-saudara kita yang membutuhkan darah, ungkap pria penggemar olahraga volley ini. Pada kesempatan yang sama Ardita juga mengapresiasi salah satu kegiatan yang akan dilaksanakan panitia HUT yaitu kegiatan Brainstorming/Curah Gagasan dengan penerima layanan kepegawaian dilingkungan Kantor Regional X BKN Denpasar. Menurut pria kelahiran Buleleng ini acara tersebut merupakan acara yang baru pertama kali dilaksanakan untuk mendengarkan keluh kesah dari masyarakat mupun komunitas penerima layanan dari Kantor Regional X BKN.

Kegiatan donor darah diawali oleh Bapak Kakanreg X Denpasar

Sementara Nyoman Ardana selaku wakil dari PMI dalam sambutannya menjelaskan kalau donor darah itu ada 2 (dua) yaitu donor darah sebagai pengganti dan donor darah secara sukarela. Syarat umum pendonor adalah memiliki umur 17-60 tahun, tekanan darah dan hemoglobin yang baik (12,5g% s/d 17,0g%), dan jumlah penyumbangan per tahun paling banyak lima kali dengan jarak penyumbangan sekurang-kurangnya tiga bulan. Darah hasil donor darah ini sebelum diberikan kepada pengguna darah yang membutuhkan darah terlebih dahulu akan dilakukan pemeriksaan uji saring darah (blood screening) yang merupakan salah satu tahap di dalam pengelolaan darah yang dilakukan PMI untuk mendapatkan darah yang betul-betul aman bagi pengguna darah (orang sakit). Uji saring darah dilakukan terhadap 4 penyakit menular berbahaya yaitu syphilis, hepatitis B & C dan HIV/AIDS.

Kegiatan lain yang ikut memeriahkan acara Donor Darah

Kegiatan donor darah ini diikuti oleh 40 pejabat dan pegawai di lingkungan Kantor Regional X BKN Denpasar yang dinyatakan memenuhi syarat. Dalam kegiatan ini selain dari PMI, acara bakti sosial donor darah ini juga dimeriahkan dengan adanya pemeriksaan gula darah, asam urat dan kolesterol dari dokter poliklinik Kantor Regional X BKN dan pemeriksaan mata dari Nuansa Nirwana Optik.(Youdha)

PENGUMUMAN PELELANGAN SEDERHANA DENGAN PASCAKUALIFIKASI (LELANG ULANG)

KAKANREG X BKN MEMBUKA SECARA RESMI RANGKAIAN ACARA PERINGATAN HUT BKN KE-67

Denpasar, Jumat 24/04/2015. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Made Ardita, M.Si membuka secara resmi rangkaian acara peringatan HUT BKN ke-67. Secara khusus Made Ardita telah menerbitkan SK pembentukan Panitia Peringatan HUT BKN kali ini, yang dijadikan dasar dalam menyusun kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan. Berbagai kegiatan mulai dari aneka pertandingan (volley ball, futsal, tenis meja) baik intern maupun antar Kanreg X BKN dengan stakeholder terkait, perlombaan (aneka lomba team building dan menulis artikel kepegawaian), bhakti sosial (donor darah, kunjungan ke panti asuhan dan kerja bakti dilingkungan Kanreg X BKN) dan brainstorming/curah gagasan dengan penerima layanan kepegawaian dilingkungan Kanreg X BKN Denpasar diselenggarakan dalam rangka memperingati HUT kali ini.

Upacara Pembukaan diikuti oleh seluruh Pegawai Kantor Regional X BKN Denpasar

Selain kegiatan tersebut Made Ardita menambahkan perlu juga dilaksanakan kegiatan seni, karena wilayah Kanreg X BKN ada di Bali yang sarat akan seni. “Kita harus memahami bersama bahwa adanya kegiatan Olahraga dan Seni dalam rangka HUT BKN ini diharapkan dapat meningkatkan tali silaturahmi diantara semua individu di lingkungan Kanreg X BKN sehingga keakraban di antara kita semua akan terjalin lebih erat lagi” ungkap Ardita. Disamping itu, kegiatan olahraga dan seni penting untuk dilaksanakan mengingat olahraga dapat meningkatkan sportivitas dan seni dapat meningkatkan kreatifitas kita. Kita semua harus terus meningkatkan prestasi di dalam bidang olahraga, seni maupun dalam tugas-tugas setiap hari (prestasi kerja) untuk kepentingan kepegawaian, imbuh pria yang gemar main volley ini.

Ketua Panitia Rama Beta Herdian melaporkan rencana kegiatan peringatan 

HUT BKN ke-67 di Kanreg X BKN Denpasar

Dikesempatan yang sama Rama Beta Herdian, selaku ketua Panitia melaporkan peringatan HUT BKN ke-67 ini mengambil tema “Dengan Tekad Kita Bangun Manajemen Kepegawaian dan Memberi Pelayanan yang Profesional dan Bermartabat”. Rama berharap kegiatan yang dilaksanakan tidak hanya menjadi perayaan yang berlalu begitu saja, tetapi dapat dipetik manfaatnya bagi organisasi. Kegiatan pertandingan untuk olah fisik dan kegiatan perlombaan untuk olah pikir, imbuhnya.

Kakanreg X BKN Made Ardita (nomor empat dari kiri) membuka secara resmi
HUT BKN ke-67 di Kanreg X BKN Denpasar

Sementara itu pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kapasitas SDM dan outbond team building bertujuan untuk meningkatkan sinergi pegawai Kanreg X BKN Denpasar. Selain kegiatan tersebut dalam perayaan tahun ini juga diselenggarakan kegiatan Brainstorming/Curah Gagasan dengan penerima layanan kepegawaian dilingkungan Kanreg X BKN Denpasar. Hal tersebut sejalan dengan semangat yang diangkat untuk perayaan HUT ke-67 BKN dilingkungan Kanreg X yaitu “Manata Hati Tingkatkan Sinergi untuk Melayani”. (Yuda).

Pengumuman Pemenang Jasa Konsultasi Pengawasan Pekerjaan Pembangunan Rumah Jabatan Es. IV Type 50 M2 Kantor Regional X BKN Denpasar

Pengumuman Pemenang Pengadaan Bahan Pengelolaan Tata Naskah

BKD KARANGASEM MELAKSANAKAN BIMTEK ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN TH. 2015

Bertempat di SKB (Sanggar Kegiatan Belajar) pemerintah Kab. Karangasem Jl. Ahmad Yani No 200 Amlapura, Bimbingan Teknis Administrasi Kepegawaian diselenggarakan mulai tanggal 20 s/d 25 April 2015. Diikuti oleh perwakilan seluruh SKPD di lingkungan kerja pemerintah Kab. Karangasem, dibagi menjadi 3 gelombang dengan jumlah 43 peserta dalam setiap gelombangnya.

Kegiatan bimbingan teknis ini adalah yang kedua kalinya dan selanjutnya merupakan agenda rutin BKD Karangasem untuk setiap tahunnya guna meningkatkan SDM di bidang teknis administrasi kepegawaian, antusiasme peserta cukup tinggi, terbukti dari beberapa pertanyaan yang dilontarkan pada sesi diskusi dan tanya jawab,

Permasalahan data kepegawaian dan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)  adalah materi yang sering menjadi pertanyaan, daii beberapa pertanyaan yang menarik adalah seperti "Apa tujuan SKP ini dibuat dan mengapa jumlah data pegawai yang disajikan BKD berbeda dengan BKN?". Penjelasan dari nara sumber cukup memuaskan peserta serta memberikan motivasi untuk mengembangkan pengetahuan di bidang administrasi kepegawaian.

Agenda bimbingan teknis rutin ini merupakan salah satu program BKN Regional 10 sebagai upaya meningkatkan pelayanan kepada mitra kerja serta mewujudkan manajemen kepegawaian yang profesional.

Beatz.

   

Pengumuman Pemenang Jasa Konstruksi Pekerjaan Pembangunan Rumah Jabatan Eselon IV Type 50 M2 Kantor Regional X BKN

PENGUMUMAN PELELANGAN PENGADAAN SARANA PRASARANA I ASSESMENT CENTER KANREG X BKN

Pemilihan Pengurus Korpri Unit Kantor Regional X BKN Antar Waktu Masa Bakti 2013-2017

Keinginan yang kuat untuk terus berkiprah dalam menunjang kegiatan organisasi tercermin saat proses pemilihan pengurus Korpri unit Kantor Regional X BKN Denpasar. Dengan musyawarah mufakat akhirnya diperoleh pengurus Korpri untuk mengisi beberapa posisi yang lowong. Dan tantangan pertama pengurus baru ini adalah perayaan HUT BKN ke 67.

Denpasar,Jumat (17/04/2015).  Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) Kantor Regional X BKN Denpasar bergerak cepat untuk mengisi jajaran pengurus yang kosong akibat rotasi dan promosi dilingkungan BKN. Untuk mengisi posisi ketua dan beberapa posisi yang lain, seluruh anggota Korpri  Kanreg X BKN Denpasar yang dipimpin oleh Wakil Ketua Korpri Sudiyono, S. IP. MH melaksanakan pemilihan pengurus antar waktu periode 2013 s/d 2017 yang bertempat di Aula Gedung Tata Naskah Kanreg X BKN Denpasar.

Pemilihan pengurus dilaksanakan dengan musyawarah mufakat dan akhirnya secara aklamasi diputuskan  Sudiyono,S.IP.MH sebagai Ketua, Desman Juliver Sinaga,SH sebagai wakil, sebagai sekretaris AH Fathurahman,S.Kom dan I Ketut Buana,SE.Ak sebagai bendahara Korpri Unit Kantor Regional X BKN antar waktu. Para pengurus yang telah ditunjuk kemudian langsung dikukuhkan oleh Pembina  Korpri Unit Kantor Regional X BKN Drs. Made Ardita, M.Si yang kemudian langsung memberikan arahan serta pentujuk mengenai tugas, fungsi dan pentingnya Korpri dalam peranannya dalam setiap lini pemerintahan. “Korpri merupakan wadah untuk menghimpun seluruh Pegawai Republik Indonesia demi meningkatkan perjuangan, pengambdian, serta kesetiaan kepada cita-cita perjuangan bangsa dan Negara Kesatuan RI berdasakan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945 bersifat demokratis,mandiri,bebas,aktif,profesional, netral, produktif dan bertanggung jawab”, jelasnya.

Made Ardita juga menyampaikan tantangan yang sudah menunggu di hadapan para pengurus antar waktu Korpri Unit Kantor Regional X BKN yaitu Perayaan HUT BKN ke 67 tahun 2015 yang pada tanggal 30 Mei 2015. HUT BKN yang kali ini mengambil tema “Dengan tekad kita bangun manajemen kepegawaian dan memberi pelayanan kepegawaian yang profesional dan bermartabat” diharapkan oleh Ardita dapat dilaksanakan dengan baik dan meriah. “Semua kegiatan yang dilaksanakan untuk menyambut HUT BKN ke 67 agar dilakukan dengan dengan sederhana dan meriah”, terangnya.

Untuk menjawab tantangan ini, Korpri Unit Kantor Regional X BKN langsung menyusun kepanitian HUT BKN ke 67. Susunan kepanitiaan HUT BKN diketuai oleh Rama Beta Herdian,S.Kom, kemudian disahkan langsung oleh Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar Made Ardita. Dalam arahannya, Made Ardita berharap agar seluruh  panitia dapat langsung membuat rencana dan segera melaksanakan kegiatan untuk menyambut HUT BKN ke 67 ini. (dayu) 

PENGUMUMAN SELEKSI SEDERHANA DENGAN PASCAKUALIFIKASI JASA KONSULTASI PENGAWASAN PEKERJAAN PEMBANGUNAN RUMAH JABATAN ESELON IV KANTOR REGIONAL X BKN

BPJS GELAR SOSIALISASI DI KANREG X BKN DENPASAR

Bertempat di lantai 3 Gedung Tata Naskah, digelar sosialisasi BPJS ( Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ) yang dihadiri pejabat administrator dan pengawas di lingkungan KANREG X BKN Denpasar. Sosialisasi yang diadakan pada kamis pagi, 9 april 2015 ini, dibuka oleh Kepala Bagian Tata Usaha Istiyarno S.Ip, selaku wakil dari Kakanreg X BKN Denpasar, Drs.Made Ardita, M.Si, dengan mengetukkan palu sebanyak 3 kali.DisampaikanKepala Bagian Tata Usaha Istiyarno S.Ip, dalam kesempatan tersebut, BPJS ( Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ) merupakan BUMN pemerintah berbadan hukum yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan, khususnya jaminan kesehatan. Jaminan kesehatan ini dapat digunakan seluruh masyarakat Indonesia, baik yang mempunyai penghasilan maupun tidak berpenghasilan.Namun bagi seorang PNS, jaminan BPJS diambil dari 2 % gaji pokok yang diperoleh tiap bulannya.

Lebih lanjut, Nyoman Sudharma selaku Kepala Unit Kepesertaan BPJS Kantor Cabang Denpasar  yang hadir sebagai narasumber, menjelaskanmelalui penayangan video, bahwa BPJS didirikan untuk memenuhi jaminan sosial nasional yang layak sesuai Undang Undang no.24 tahun 2011 yang mengatur tentang BPJS. Sedangkan Sistem jaminan BPJS berdasarkan asas kemanusiaan, manfaat, dan keadilan sosial.Selain itu, terdapat 5 program yang dimiliki BPJS, yaitu program kesehatan yang termasuk dalam BPJS kesehatan, program kecelakaan kerja, pensiun, hari tua dan kematian, yang termasuk dalam BPJS ketenaga kerjaan.
Peserta BPJS terdiri dari Pekerja Penerima Upah (PPU) dan Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU). Dalam hal ini, PNS termasuk dalam PPU, yang wajib membayar iuran jaminan kesehatan sebesar 5% dari gaji per bulan, dimana 3% dibayar oleh pemberi kerja, yakni pemerintah, dan 2% dibayar oleh pekerja yakni masing-masing PNS. Sementara untuk kelas perawatan, disesuaikan dengan golongan ruang PNS yang bersangkutan.Hingga kini, Peserta BPJS terus meningkat.Berdasarkan data pada bulan Januari 2014, peserta BPJS telah mencapai sekitar 130 juta orang.Hal ini menunjukkan besarnya minat masyarakat Indonesia untuk mengikuti jaminan kesehatan BPJS.
Tak hanya pemberian materi, sosialisasi ini juga membuka kesempatan bagi para peserta untuk melakukan tanya jawab dengan narasumber, yang berkaitan dengan program jaminan kesehatan BPJS. Seperti ibu Sumarini dari bagian pensiun, yang menanyakan masalah kamar rawat inap bagi pasien BPJS di rumah sakit yang selalu penuh.Dijawab oleh Nyoman Sudharma, untuk saat ini memang beberapa rumah sakit mengalami kendala untuk penyediaan kamar rawat inap, khususnya bagi pasien BPJS golongan II dan III. Selain karena banyaknya pasien, bulan april 2015 ini juga dinyatakan sebagai KLB demam berdarah. Karena itu beliau menyarankan agar dirujuk ke rumah sakit lain yang bekerja sama dengan BPJS, atau melakukan konsultasi dengan petugas BPJS di rumah sakit setempat.
Selain masalah kamar rawat inap, beberapa peserta sosialisasi juga menanyakan permasalahan tentang obat medis,fasilitas kesehatan dan biaya perawatan yang ditanggung BPJS, serta prosedur pendaftaran menjadi peserta BPJS, khususnya bagi CPNS.

Tim KANREG X BKN DENPASAR

PENGUMUMAN PEMILIHAN LANGSUNG DENGAN PASCAKUALIFIKASI JASA KONSTRUKSI PEKERJAAN PEMBANGUNAN RUMAH JABATAN ESELON IV KANTOR REGIONAL X BKN

BIDANG P. S. K. BERIKAN MOTIVASI KERJA BAGI CPNS KANREG X DENPASAR

Di depan sejumlah staff, kasie serta kabid dari bidang PSK (Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian), para CPNS menyanyikan sebuah yel yang mereka buat sendiri. Meski terlihat kurang kompak, namun hal tersebut dapat menjadi penyemangat awal untuk memulai kegiatan orientasi pada kamis pagi, 2 april 2015. Usai menyanyikan yel, peserta CPNS melanjutkan kegiatannya dengan mendengarkan materi serta motivasi kerja dari bidang PSK (Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian).

Inovasi Yel yel untuk semangat belajar dan kekompakan tim

Bidang PSK (Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian) KANREG X BKN Denpasar, dalam kesempatan kali ini tak hanya menyampaikan materi berupa tugas dan fungsinya, namun juga memberikan motivasi bagi 15 CPNS yang nantinya akan ditempatkan di KANREG X BKN Denpasar serta UPT di wilayah Nusa Tenggara. Disampaikan, Drs. Theodorus Darius Lusi, M.Si selaku Kepala Bidang PSK (Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian), merupakan kebanggan tersendiri telah lulus menjadi CPNS di KANREG X BKN Denpasar. Hal tersebut bisa menjadi langkah awal untuk mengembangkan diri di jenjang karir sebagai PNS. Namun demikian, banyak faktor yang mempengaruhi penilaian kinerja seorang PNS. Selain kecerdasan, juga sikap dan tingkah laku yang baik di lingkungan kerjanya. Beliau juga berharap, para CPNS nantinya tak hanya menyerap ilmu pekerjaan hanya dari satu bidang kerja, namun juga dari beberapa bidang teknis pekerjaan di KANREG X BKN Denpasar. Sehingga ilmu dan pengetahuannya dapat berkembang.

Ditambahkan Kepala Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian, Desman Juliver Sinaga, sebagai abdi negara dibutuhkan keikhlasan dalam melakukan pekerjaan. Salah satunya ikhlas menerima segala sesuatu  yang telah diberikan oleh pemerintah. Selain itu, juga diperlukan komitmen, pikiran positif, serta kompetisi secara sehat.

HARI PERTAMA MASUK KERJA, CPNS IKUTI MASA ORIENTASI DI KANREG X BKN DENPASAR

Tak kenal maka tak sayang. Pepatah tersebut tepat untuk mengungkapkan pentingnya masa orientasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil BKN yang akan bertugas di Kantor Regional X BKN Denpasar. Dalam masa orientasi ini, CPNS dikenalkan  lebih dekat tentang BKN dan Kantor Regional X BKN Denpasar khususnya.

 Bertempat di ruang Kepala Bagian Tata Usaha, Senin, 30 maret 2015. Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara(BKN) Denpasar  menggelar masa orientasi bagi 15 orang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2014. CPNS tersebut rencananya akan ditempatkan di Kanreg X BKN Denpasar dan di Unit Pelayanan Terpadu  (UPT) di Kupang dan Mataram. Adapun formasi yang dilamar oleh CPNS hasil seleksi dengan metode CAT dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) ini meliputi: Pranata Komputer, Teknik Mesin, Analis Kepegawaian, Analis Anggaran, Pengolah Bahan Informasi Dan Publikasi, dan Assesor.

 

Kepala Bagian Tata Usaha, Istiyarno, S.IP tampak memberikan penjelasan kepada  CPNS.

Hari pertama masa orientasi dimulai dengan pengarahan dari Kepala Bagian Tata Usaha, Istiyarno, S.IP, mengenai peraturan serta Undang Undang Kepegawaian. Selain itu, para peserta juga dapat melakukan tanya-jawab mengenai tata tertib, peraturan, serta struktur organisasi Kanreg X BKN Denpasar.

Sementara itu, Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs.Made Ardita, M.Si pada kesempatan tersebut mengungkapkan bahwa masa orientasi  merupakan proses awal  bagi para CPNS untuk meniti karir di birokrasi pemerintahan sekaigus sebagai pembinaan mental dan fisik. Diharapkan melalui masa orientasi ini para CPNS nantinya dapat memiliki kinerja yang lebih baik serta dapat melaksanakan tugas dengan penuh semangat. Tak hanya itu, Kakanreg  juga berpesan agar melakukan pekerjaan diperlukan kerja keras, cerdas, tuntas, ikhlas, serta kewarasan dalam berpikir dan bertindak.

 Peserta CPNS ikuti masa orientasi di KANREG X BKN Denpasar.

Melalui kegiatan ini, diharapkan para CPNS dapat lebih disiplin dalam menaati peraturan serta tata tertib yang berlaku di wilayah kerja Kanreg X  BKN Denpasar. Sehingga ke depan kualitas serta pelayanan dapat lebih ditingkatkan untuk mewujudkan layanan profesional dan bermartabat (Irene-Boent).