Rayakan HUT ke-41 KORPRI Kanreg X BKN Gelar Donor Darah

Rabu, 28 November 2012 bertempat di Aula Kantor Regional (Kanreg)  X BKN Denpasar digelar acara Donor Darah dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun Korps Pegawai Negeri (KORPRI). Pagi itu puluhan pegawai Kanreg X BKN mengikuti  pengarahan acara donor darah oleh Kepala Bagian Umum dan dr Supartini dari Unit Transfusi PMI Pembina Daerah Bali.

Pembukaan Acara Donor Darah

Kepala Bagian Umum Kantor Regional X BKN, Drs. Sigit Pramuhardjo menyampaikan bahwa kegiatan donor darah ini merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh keluarga besar Kanreg X BKN Denpasar. “Dalam setahun kami melaksanakan dua kali kegiatan donor darah yaitu pada bulan Mei dan November” ungkap Sigit saat pengarahan.

Donor perdana oleh Kabag Umum

Dr. Supartini dari Unit Transfusi PMI Provinsi Bali menyampaikan pentingnya donor darah. Karena dengan melaksanakan donor darah ada banyak manfaat yang diperoleh, yaitu; mempercepat regenerasi sel darah merah pada  darah sehingga dapat memberi rasa segar setelah melakukan donor darah. Di samping itu dengan donor darah  dapat mendeteksi penyakit sejak dini karena setiap kali kita melakukan donor darah  sampel darah kita akan diperiksa dari berbagai macam penyakit sehingga kalau ada salah satu pendonor yang mengalami suatu penyakit akan bisa diketahui dari hasil uji laboratorium dan hasilnya akan dikirim secara langsung ke yang bersangkutan beserta saran untuk pengobatan lebih lanjut.  Donor darah juga sebagai wujud peran serta dalam kemanusiaan, seperti slogan PMI; “setetes darah  anda sangat bermanfaat bagi orang yang membutuhkan”.

Peserta donor pemula

Selain donor darah, juga diadakan pemeriksaan kesehatan tulang dari Susu Anlene. M.Firman, petugas dari Anlene menyampaikan tujuan dari pemeriksaan tulang ini untuk mengukur kualitas kepadatan tulang sekaligus bisa mendeteksi resiko gejala osteoporosis sejak dini. Pada sesi ini juga dilakukan konsultasi hasil test kepadatan tulang beserta saran-saran untuk menjaga kesehatan dan kepadatan tulang. (Ba’yu) 

Kepala Kantor Regional X BKN Dilantik

Gubernur Bali: BKN Penentu Suksesnya Pengembangan Sumber Daya Aparatur.

Setelah hampir 9 (sembilan) bulan tanpa Kepala Kantor, akhirnya Kantor Regional X BKN Denpasar memiliki nakhoda baru. Bertempat di Gedung Wiswa Sabha Utama Kantor Gubernur Provinsi Bali (Kamis, 4 Oktober 2012), Gubernur Bali, Made Mangku Pastika melantik Kepala Kantor Regional X BKN. Drs. Made Ardita, M.Si., yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kepegawaian BKN. dilantik berdasarkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor:103/KEP/2012 tanggal 3 Juli 2012. Pada acara tersebut Gubernur juga melantik Mirawati Sudjono, Ak, M.Sc., sebagai Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Bali.

Gubernur dalam sambutannya menyampaikan bahwa BKN sebagai pelaksana tertib administrasi kepegawaian, sangat menentukan suksesnya kebijakan nasional pengembangan sumber daya aparatur. “Di balik kemajuan yang dicapai, Saya menyadari masih banyak kendala yang belum terpecahkan, yang menghambat laju pelaksanaan program. Permasalahan tersebut diantaranya adalah kualitas SDM dan sistem pengawasan” ungkap purnawirawan Jenderal Polisi ini. Kompleksnya permasalahan kepegawaian, masih menurut mantan Kalakhar BNN ini, menuntut koordinasi lebih intensif antar instansi terkait. Persamaan persepsi terhadap berbagai peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian merupakan dasar bagi kesamaan langkah para pejabat pembina kepegawaian dalam membina PNS di lingkungannya.

 

Pada akhir sambutannya, Kantor Regional X BKN Denpasar, diharapkan mampu berperan optimal menjadi jembatan koordinasi, konsultasi, sekaligus fasilitator dalam implementasi program manajemen PNS di daerah. “Ke depan, Kantor Regional X BKN Saya harapkan semakin meningkatkan peran dan perhatiannya dalam mendukung terwujudnya sumber daya aparatur yang berkualitas pada seluruh instansi di wilayah Provinsi Bali, serta Provinsi NTB dan NTT yang menjadi wilayah kerjanya”, harap Gubernur.

Acara pelantikan ini dihadiri oleh Deputi Pengembangan Kepegawaian BKN, Djoko Sutrisno, Sekretaris Utama BPKP, Anggota Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Provinsi Bali, Para Pimpinan SKPD di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bali, Kepala BKD se-Provinsi Bali, Inspektorat Daerah se-Provinsi Bali dan Pimpinan Instansi Vertikal di Provinsi Bali. (boent)

Rakor INKA, tenteng penerapan Human Resources Management System

Penggunaa SAPK sebagai Aplikasi Manajemen Kepegawaian sudah memasuki tahun ke-2, diusianya yang masih baru, semenjak dilaunching pada Juni 2011, SAPK sudah banyak mengalami pembenahan di berbagai fitur, perbaikan-perbaikan ini bertujuan untuk menyempurnakan Aplikasi kepegawaian tsb, guna mempercepat akurasi database kepegawaian secara nasional. Salah satu fitur yang banyak mengalami perbaikan adalah fitur Human Resiurces Management System (HRMA) yang dapat diakses pada alamat https://hr.bkn.go.id.

HRMA  mempunyai fungsi dasar yang sangat penting dalam Manajemen keakuratan data PNS, karena di modul inilah Unit Organisasi setiap instansi baik instansi vertikal/daerah melakukan pemetaan terhadap jabatan bedasarkan unit organisasinya, karena perubahan setiap Unit organisasi yang terjadi di instansi, wewenangnya telah diserahkan kepada daerah/instansi yang bersangkutan.

Untuk mensosialisakan update terhadap aplikasi HRMA, tanggal 17 s/d 18 Juli 2012 dilaksanakan Workshop tentang fitur-fitur baru Human Resource Management System di Hotel Goodway Batam-Kep. Riau, Workshop dibuka oleh Kepala BKN, didampingi oleh Deputi INKA, diikuti oleh Kakanreg, kabid Inka, dan pranata dari Kanreg 1 s/d 12.

Pembukaan workshop HRMA

Dalam pembukaan, kepala BKN menyampaikan pentingnya pemetaan Jabatan serta kompetensi jabatan sebagai dasar mengambil keputusan untuk seleksi terhadap suatu jabatan, serta BKN harus siap sebagai penyedia data-data tersebut serta diharapkan harus mampu sebagai konsultan kepegawaian di masa yang akan datang.

Workshop Penilaian Kerja Pegawai

Kantor Regional X Denpasar mengadakan Workshop PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS (sebagai pengganti PP nomor  10 Tahun 1979 tentang DP-3). Workshop SKP ini diselenggarakan selama 2 hari, yakni dimulai tanggal 10 s/d 11 Juli 2012, bertempat di aula lantai III gedung Kanreg X Badan Kepegawaian Negara Denpasasr. Pada hari pertama, dihadiri  48 orang Pejabat Eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Propinsi/Kabupaten/Kota se Propinsi Bali dan NTB dan perwakilan dari Kanreg X BKN.

Pembukaan oleh Deputi Bina Kindang

Acara dibuka oleh Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan BKN (Drs. Kuspriyo Murdono, M.Si) yang dalam sambutannya menyatakan bahwa formula Penialaian Prestasi Kerja PNS (PPK) ini berbeda dengan DP-3, maka sampai dengan diberlakukannya PP Nomor 46 Tahun 2011 pada 1 Januari 2014 akan dilaksanakan workshop dengan pemaparan materi oleh nara sumber dan diberikan waktu yang panjang kepada peserta untuk praktek menghitung Sasaran Kerja PNS .

Pemaparan materi disampaikan oleh Direktur Rekrutmen dan Kinerja Pegawai (Drs. Purwanto, MM), yang menjelaskan bahwa  Penilaian Prestasi Kerja terdiri dari 2 unsur, yaitu SKP (60 %,  meliputi aspek Kuantitas, Kualitas, Waktu dan/atau Biaya)  dan Perilaku Kerja (40 %, meliputi aspek Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama dan Kepemimpinan).

Pada hari kedua, acara  dihadiri oleh  Pejabat Eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Propinsi/Kabupaten/Kota se Propinsi NTT dan Instansi Vertikal se Propinsi Bali dan NTB serta perwakilan dari Kanreg X BKN.

Peserta workshop SKP

Workshop semakin optimal dengan diadakannya latihan langsung menghitung sasaran  kerja pegawai negeri sipil oleh peserta workshop, hasil dari latihan tersebut diulas pemateri dan tim fasilitator , sehingga peserta dapat benar-benar memahami materi dari workshop SKP tersebut.

PENGUMUMAN PELELANGAN UMUM DENGAN PASCAKUALIFIKASI (LELANG ULANG) Nomor: 08/UM/PEMB-GD/KR.X/VI/2012

Panitia Pelelangan Pembangunan Gedung Arsip (Tata Naskah) Lanjutan pada Kantor Regional X BKN Denpasar akan melaksanakan Pelelangan Umum dengan pascakualifikasi (Lelang Ulang) untuk paket pekerjaan konstruksi secara elektronik sebagai berikut: Unduh di SINI..!

Dirgahayu BKN ke 64

Tanggal 30 Mei merupakan hari bersejarah untuk Badan Kepegawaian Negara, yaitu Hari Ulang Tahun, dimana tahun 2012 ini adalah perayaan ke 64. 

Di Kantor Regional X, puncak perayaan HUT BKN diselenggarakan dengan sederhana dan meriah. Dengan mengusung konsep Dari Kita, Oleh Kita dan Untuk Kita. 

Acara dimulai dengan upacara bendera, serta penyerahaan Satya Lencana Karya Satya dan penyerahaan SK KP tmt 1-4-2012. 

Kemudian dilanjutkan dengan perayaan HUT di aula lantai III, Kanreg X Denpasar. Acara dihadiri oleh seluruh jajaran pejabat dan pegawai di lingkungan kantor Regional X BKN Denpasar beserta para undangan antara lain:

1. Taspen Denpasar

2. Taspen Mataram

3. Taspen Kupang

4. Bank BTPN Denpasar

5. Bank Saudara Denpasar

6. Astra Motor

7. Bapak Djudjun Djuarma beserta Ibu Noviar

Susunan acara puncak HUT BKN yaitu 

1. Pembukaan Acara

2. Tarian Pembuka yaitu Tari Burat Wangi yang dibawakan oleh Sanggar 

3. Laporan Ketua Panitia

4. Sambutan Plt Kepala Kantor Regional X BKN

5. Doa

6. Pemotongan Tumpeng

7. Acara Hiburan

  

Cetak Tenaga Analis Jabatan di Wilayah Nusa Tenggara Timur, BKN Gelar Pelatihan (Workshop) Anjab, ABK dan Evaluasi Jabatan

"Bagi Instansi Pusat dan Daerah yang belum selesai menghitung jumlah kebutuhan PNS, dilarang mengembangkan/menambah organisasinya dan tidak diberikan alokasi tambahan formasi untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong dari pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil".

Demikian penegasan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) dalam sambutan tertulis yang dibacakan oleh Deputi Bidang Pengembangan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Dr. Djoko Sutrisno, M.Si dalam acara Pelatihan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Masih menurut Menpan-RB, saat ini untuk melaksanakan program penataan PNS harus dilakukan melalui analisis jabatan dan perhitungan beban kerja. Hal ini sangat penting dan mendasar serta merupakan titik awal dalam perencanaan pegawai baik jumlah maupun kualitas (kompetensi), rekrutmen dan penempatan (promosi), penyusunan sasaran kinerja pegawai, peningkatan kompetensi (diklat), penentuan penghasilan yang adil dan layak (remunerasi) dan penentuan besaran organisasi (penataan organisasi).

 

Nara Sumber

Acara yang dihadiri oleh Assiten Administrasi Umum Provinsi NTT dan Kapusdiklat Kepegawaian BKN diselenggarakan sebagai bagian dari rencana untuk menyiapkan tenaga analis jabatan yang nantinya melakukan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan.  Pelaksanaan kegiatan ini berperan penting dalam upaya melakukan reformasi birokrasi di bidang SDM Aparatur. Hasil pekerjaan dari Tenaga Analis Jabatan ini berupa uraian jabatan (job description) dan peta jabatan serta hasil perhitungan beban kerja. Selain itu tenaga analis jabatan ini juga diharapkan mampu melaksanakan tugas dalam bidang evaluasi jabatan untuk menghasilkan pemeringkatan jabatan (grading) sebagai salah satu tahapan yang harus dilakukan dalam pemberian tunjangan secara adil (equal pay equal work) dibidang SDM Aparatur guna mempersiapkan dokumen pelaksanaan reformasi birokrasi pada setiap instansi.

Peserta

Selama workshop berlangsung peserta akan mendapat materi pelatihan Analisis Jabatan, Teknik penyusunan peta jabatan dan Analisis beban Kerja, Perhitungan jumlah kebutuhan pegawai, Penataan PNS dan proyeksi kebutuhan PNS selama 5 tahun tahun, Evaluasi jabatan dan pemeringkatan jabatan (job grading), tugas dan fungsi organisasi pemerintah. 

Sesi Diskusi

Sementara itu Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo dalam laporannya menyampaikan bahwa pelatihan (workshop) ini diikuti oleh peserta yang berasal dari unit organisasi dan tata laksana, Unit Badan/Bagian Kepegawaian Daerah, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pendidikan di wilayah Provinsi NTT dan akan berlangsung selama 6 hari penuh dari tanggal 28 Mei sampai dengan 2 Juni 2012 di Badan Pendidikan, Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BP4D) Provinsi Nusa Tenggar Timur. “Mengingat pentingnya acara dan tugas yang akan diemban oleh peserta setelah pelaksanaan pelatihan (workshop) ini, kami harap agar peserta mengikuti  pelatihan ini dengan sebaik-baiknya sehingga ilmu yang diperoleh dari pelatihan nanti benar-benar bermanfaat dan dapat digunakan  untuk pengembangan karier pegawai di unit kerja masing-masing” demikian pesan Drs. Sigit Pramuhardjo menutup laporannya (Boent).

Beri Gambaran Kebutuhan PNS, BKN Gelar Pelatihan (Workshop) Anjab, ABK dan Evaluasi Jabatan

Guna mendapatkan gambaran (potret) keadaan Pegawai Negeri Sipil pada masing-masing instansi di wilayah kerja Kantor Regional X Denpasar, Badan Kepegawaian Negara dan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen. PAN & RB) menyelenggarakan pelatihan (workshop) Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan.

Kegiatan yang berlangsung di Mataram Nusa Tenggara Barat pada tanggal 30 April s/d 5 Mei 2012 ini dibuka oleh Menteri Pedayagunaan Aparatur Negara yang diwakili oleh Deputi Sumber Daya Manusia Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Drs. Ramli Effendi Idris Naibaho, M.Si.

Deputi SDM PAN & RB , Drs. Ramli Effendi Idris Naibaho, M. Si  mewakili Menteri PAN & RB didampingi Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo membuka secara resmi  Pelatihan (workshop) 

 Kapusdiklat BKN, Drs. Made Arditha, M.Si tampak berbincang dengan Kepala BKD dan Diklat Provinsi NTB di sela acara pembukaan.

Dalam laporannya, Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo   menyampaikan kegiatan ini diikuti oleh peserta yang berasal dari unit organisasi dan tata laksana, Unit Badan/Bagian Kepegawaian Daerah, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pendidikan di wilayah Provinsi Bali dan Nusa Tenggara Barat. 

Peserta Pelatihan (workshop) yang dibagi dalam beberapa kelompok sangat antusias mengikuti dan menyelesaikan tugas yang diberikan oleh fasilitator.

Workshop berlangsung selama 6 hari penuh dengan materi berupa Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Tugas dan Fungsi Organisasi Pemerintah sesuai PP No. 41 Tahun 2007.  Selama kegiatan berlangsung peserta dibagi menjadi 11 kelompok yang didampingi oleh fasilitator dari Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Pada setiap sesi materi, perwakilan kelompok mempersentasikan hasil kerjanya, sedangkan peserta lain dan fasilitator mengkoreksi dan memberi masukan. Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan memiliki keterampilan dalam melakukan analisis jabatan, menyusun peta jabatan, menganalisa beban kerja dan melakukan evaluasi jabatan sehingga dapat memberikan gambaran (potret) kebutuhan pegawai di masing-masing unit organisasinya dan dapat digunakan sebagai dasar pengajuan formasi jika masih diperlukan. “Setelah kembali ke unit organisasinya masing-masing peserta diharapkan sudah bisa menerapkan pengetahuan dan ketrampilan yang diperoleh selama pelaksanaan Workshop” ungkap Bariyadi Sami Raharjo, SH, MM. sekretaris Panitia di sela-sela penutupan. (Boent).

Sosialisasi Rekonsiliasi Data PNS dalam rangka Penerapan Unified System dan Integrated Database Untuk Peningkatan Akurasi Data dan Pelayanan Kepegawaian.

Jumat, 4 Mei 2012

Telah diselenggarakan Sosialisasi Rekonsiliasi Data PNS dalam rangka Penerapan Unified System dan Integrated Database Untuk Peningkatan Akurasi Data dan Pelayanan Kepegawaian. Bertempat di aula lantai 3 Kanreg X BKN Denpasar.

Acara dibuka oleh Direktur Pengolahan Data BKN, Iwan Hermanto, MIS. Pemaparan materi sosialisasi disampaikan oleh Direktur Pengolahan Data. Dilanjutkan oleh Akhpas, A.Md selaku pengolah database BKN yang memaparkan mengenai kondisi data PNS serta SOP pengolahan data di BKN. Sosialisasi dihadiri oleh BKD Propinsi/Kabupaten/Kota di wilayah kerja Kantor Regional X BKN serta beberapa peserta dari Kanreg X BKN dengan jumlah total peserta 64 orang.

Bagi Undangan yang belum memperoleh copy materi dan bagi undangan yang berhalangan hadir dapat mengunduh materi pada link berikut : Klik disini

Sosialisasi tersebut bertujuan untuk mempercepat proses Rekonsiliasi data antara BKN dan Instansi demi mewujudkan database PNS Nasional yang valid dan Akurat.

(LDR-KRX)

Koordinasi dan Konsultasi Implementasi Teknologi Kepegawaian

Tanggal 1 Mei 2012 bertepatan dengan hari Buruh diadakan acara "Koordinasi dan Konsultasi Implementasi Teknologi Kepegawaian" di Kantor Regional X BKN Denpasar. Sosialisasi ini disampaikan oleh Kepala Pusat Analisis Teknologi dan Moderenisasi Manajemen Kepegawaian BKN, Tauchid Djatmiko,SH,M.Si.

Upacara Pembukaan Menyambut HUT BKN ke-64

Dalam rangka menyambut hari Ulang Tahun BKN ke-64, Kantor Regional X BKN Denpasar telah membentuk panitia penyelenggara HUT BKN. Tema dari HUT BKN ke-64 tahun 2012 adalah "Dengan Memperingati HUT-64 Badan KepegawaianNegara Kita Wujudkan Birokrasi yang Bersih dan Akuntabel Dalam Memberikan Pelayanan Prima".

Pada hari Jumat pagi tanggal 27 April 2012 panitia penyelenggara HUT mengadakan upacara pembukaan menyambut HUT BKN ke-64. Ketua panitia HUT, Tatang Suratman, S.Pd,M.Si, memaparkan beberapa kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan, diantaranya

1. Kegiatan pertandingan, yang meliputi :

           a. Volli,      
           b. Tenis meja,
           c. Futsal, dan
           d. Catur

     2.  Kegiatan perlombaan, yang meliputi
           a. Lomba bakiak,
           b. Lomba MC (Master of Ceremony),
           c. Lomba membawa balon di perut berpasangan,
           d. Lomba merangkai bunga.
           e. Lomba Memasak Bihun.

      3. Kegiatan sosial, yang meliputi :
          a. Donor darah dan
          b. Kunjungan ke panti asuhan

Pada upacara pembukaan kali juga diisi dengan penyerahan piala bergilir dari Juara Umum tahun 2011 yaitu unit kerja Bagian Umum kepada panitia penyelenggara HUT dan diakhiri dengan pelepasan balon ke udara oleh Plt. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Drs. Sigit Pramuhardjo.

Petunjuk Instalasi Aplikasi H K-2

Petunjuk penggunaan Aplikasi Pemetaan Tenaga Honorer tahun 2005 dimaksudkan sebagai pedoman bagi petugas yang berwenang agar dapat melakukan proses perekaman data pegawai honorer kategori II.

Tujuan dibuatnya aplikasi ini agar diperoleh data yang akurat, dan dapat digunakan dengan cepat dan mudah pada saat dibutuhkan, dan untuk membangun database tenaga honorer yang akan dipakai sebagai dasar pengangkatan dalam pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.

Ruang Lingkup

Aplikasi ini digunakan oleh instansi yang akan menghimpunan Database Tenaga Honorer tahun 2005 yang didasarkan pada isian formulir Pemetaan tenaga honorer kondisi tahun 2005 kategori II yang dilaksanakan pada bulan April tahun 2012. Dasar pemrosesan aplikasi ini adalah dari formulir isian kategori II sesuai dengan SE MENPAN No. Yang ada di Instansi/propinsi/kota/kabupaten, untuk kemudian dilakukan batching, editing/coding, perekaman data, updating dan dicetak daftar Tenaga Honorer dari hasil entry data yang telah dilakukan.

Untuk Paket Instalasi silahkan rujuk link berikut :
1.  Modul 1
2.  Modul 2
3.  Modul 3
4.  Exe Update Terakhir

Gabungkan ketiganya dengan menggunakan aplikasi winrar
pada saat exstract anda diminta untuk memasukkan Password.
Password dapat diperoleh dengan mengkonfirmasi melalui email, silahkan kirim email ke

kanreg10bkn@gmail.com

dengan format :
request [spasi] nama BKD kab/kota/instansi [spasi] nama lengkap [spasi] NIP baru

contoh : request BKD Kabupaten Kupang Imanuel Dacosta 198006062010011006
 
Selamat Mencoba

PENYERAHAN DAFTAR NAMA TENAGA HONORER KATEGORI I

Denpasar 4 April 2012

Bertempat di kantor Regional X Badan Kepegawaian

Negara telah dilaksanakan daftar nama tenaga honorer kategori I (Daerah) yang dari hasil verifikasi dan validasi telah direkomendasikan memenuhi kriteria (MK).

Acara tersebut dihadiri oleh seluruh Kepala Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kantor Regional X BKN.

Dengan telah diserahkannya daftar nama tenaga honorer kategori I (Daerah) tersebut, setiap instansi wajib mengumumkan tenaga honorer yang memenuhi kriteria tersebut melalui papan pengumuman, media cetak lokal dan media online selama 14 (empat belas) hari kepada publik, sesuai dengan Surat Edaran MENPAN dan RB Nomor : 03 Tahun 2012.

Denpasar 4 April 2012

Bertempat di kantor Regional X Badan Kepegawaian

Negara telah dilaksanakan daftar nama tenaga honorer kategori I (Daerah) yang dari hasil verifikasi dan validasi telah direkomendasikan memenuhi kriteria (MK).

Acara tersebut dihadiri oleh seluruh Kepala Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kantor Regional X BKN.

Dengan telah diserahkannya daftar nama tenaga honorer kategori I (Daerah) tersebut, setiap instansi wajib mengumumkan tenaga honorer yang memenuhi kriteria tersebut melalui papan pengumuman, media cetak lokal dan media online selama 14 (empat belas) hari kepada publik, sesuai dengan Surat Edaran MENPAN dan RB Nomor : 03 Tahun 2012.

Penggunaan Formulir Pelayanan Kepegawaian melalui SAPK on-line

Sehubungan dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 18 tahun 2010 tanggal 30 Juli 2010 tentang Prosedur Penetapan nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil, Kenaikan Pangkat, Pemberhentian dan Pemberian Pensiun Pegawai Negeri Sipil dan perpindahan antar instansi berbasis Sistem aplikasi pelayanan kepegawaian secara On-Line, maka setiap usul yang berkenaan dengan hal tersebut diminta kepada Saudara atau pejabat yang ditunjuk untuk menggunakan formulir yang sudah tersedia dalam Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian secara On-Line sebagai berikut : ...

Untuk peraturan selengkapnya, silahkan unduh link di bawah ini:

UNDUH di SINI...!

Pelelangan Sederhana Dengan Pascakualifikasi untuk paket pengadaan Karpet dan Gordyn

Panitia Pengadaan Barang/Jasa Kantor Regional X BKN Denpasar akan mengadakan Pelelangan Sederhana Dengan Pascakualifikasi untuk paket pengadaan Karpet dan Gordyn.
Untuk Informasi lengkap dapat dilihat di www.lpse.depkeu.go.id.

Panitia Pengadaan Barang/Jasa
Kantor Regional X BKN Denpasar

Untuk unduh dokumen silahkan klik di sini

RENCANA UMUM PENGADAAN KANREG X BKN TAHUN ANGGARAN 2012

Satker Kantor Regional X BKN Denpasar yang beralamat di Jalan By Pass I Gusti Ngurah Rai No. 646 Denpasar
untuk tahun anggaran 2012 akan mengadakan Pengadaan sebagaimana terlampir melalui LPSE Kementrian Keuangan (www.lpse.depkeu.go.id).


Kuasa Pengguna Anggaran
Kantor Regional X BKN Denpasar



Untuk Unduh dokumen silahkan klik disini

Kunjungan Sesma BKN ke Kanreg X BKN

Jumat, 20 Januari 2012 Kantor Regional X BKN di Denpasar mendapat kunjungan Sekretaris Utama BKN Bpk Drs.Edi Sujitno,SH, M.Si. dalam kunjungan di awal tahun 2012 ini beliau menyampaikan beberapa program kerja BKN di tahun 2012, diantaranya adalah pemantapan agenda Reformasi Birokrasi yang di dalamnya mencangkup peningkatan pelayanan BKN kepada masyarakat PNS. Selain itu BKN kedepannya juga harus dapat menjadi konsultan kepegawaian yang Handal.

Acara tersebut dibuka oleh Pejabat PLT, Bpk Sigit Pramuhardjo didampingi oleh Bpk. Djudjun Djuarma selaku mantan Kepala Kantor Regional X BKN dan diikuti oleh pejabat eselon III dan IV beserta staf.

Beberapa pertanyaan yang sempat diajukan dalam pertemuan tersebut diantaranya adalah penyelesaian tata naskah Kanreg X yang masih berada di Kantor Regional II Surabaya dan Pengisian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) berdasarkan jabatan fungsioanl tertentu. berikut gambar yang berhasil diliput tim redaksi :

Kantor Regional X BKN Denpasar Lepas Drs. Djudjun Djuarma Masuki Masa Purnabhakti

Kantor Regional X BKN membuka lembaran baru Tahun 2012 dengan acara Purnabhakti Kepala Kantor Regional X BKN, Drs. Djudjun Djuarma. Bertempat di Aula Lantai III, acara yang digelar Senin (2/1) dilaksanakan guna menghantarkan purnabhakti pimpinan tertinggi Kantor Regional X BKN. Segenap hadirin tampak larut dalam suasana haru dan penuh keakraban tersebut.

Acara Purnabhakti Kepala Kantor Regional X BKN diawali dengan penyampaian kesan dan pesan dari Pejabat Eselon III yang mewakilkan setiap bagian/bidang di lingkungan Kantor Regional X BKN. Selama 5 (lima) tahun kebersamaan membangun Kantor Regional X BKN yang merupakan salah satu Kantor Regional Perjuangan, tentu memberikan banyak kenangan. Mulai dari hal-hal yang membanggakan,membahagiakan, mengharukan bahkan bisa saja sedikit memercikkan emosi. Kesan dan pesan penuh haru juga disampaikan Drs. Djudjun Djuarma yang mengenang kembali bagaimana perjuangan dalam membangun Kantor Regional X BKN yang awalnya digawangi oleh 19 orang pegawai sampai menjadi seperti sekarang. Terselip harapan besar agar Kantor Regional X BKN semakin maju hingga menjadi sebuah kantor regional percontohan.

Tidak hanya kesan dan pesan, segenap keluarga besar Kantor Regional X BKN pada kesempatan itu menyerahkan cinderamata kepada pria penghobi olahraga ini. Dimulai penyerahan cinderamata dari Bagian Umum, Bidang Mutasi, Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun, Bidang Informasi Kepegawaian, Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian hingga cinderamata dari Korpri Unit Kantor Regional X BKN, KPN Praja Sejahtera, sampai Paguyuban Wanita Kantor Regional X BKN.

Diselingi dengan makan siang bersama, acara Purnabhakti Kepala Kantor Regional X BKN juga dimeriahkan dengan beragam hiburan. Kebersamaan yang hangat dan akrab begitu terasa dalam setiap tepukan tangan untuk penampilan di atas pentas. Banyak pegawai bahkan putra-putri pegawai tergerak untuk unjuk kebolehan, guna memberikan persembahan bagi ”Ayah” kantor Regional X BKN. Mulai dari modern dance, fashion show, vocal group, joged bersama hingga mengiringi tarian Joged Bumbung.

Namun tidak dapat dipungkiri, rangkaian derai gelak tawa akhirnya ditutup dengan tetes air mata yang tak terbendung di penghujung acara. Ketika akhirnya pegawai harus melepas pria kelahiran Kuningan Jawa Barat itu dengan gaya kepemimpinan, yang khas tersebut. Sosok yang dikenal dekat dengan para pegawai, senantiasa mengajarkan pegawai untuk berpikir konseptual, cermat, jiwa dispilin, serta pada setiap kesempatan selalu mengingatkan untuk terus belajar dan menjaga rasa kekeluargaan serta kebersamaan. Selamat menempuh masa Purnabhakti dan selamat mengabdikan diri pada tempat berbeda.